Какво ново

АВЕНДИ ООД е на първо място в класацията “Най-добър работодател 2008” на Hewitt Associates в категорията Големи компании. АВЕНДИ участва за трети път в проучване за ангажираността на служителите, като през 2006 и 2007 г. заема съответно 4-то и 3-то място, категория Малки и средни фирми. Компанията се управлява от холдинговото дружество ВМ Финанс Груп (www.vmfgroup.com) и е водеща в областта на маркетинга и дистрибуцията на бързооборотни потребителски стоки на световни производители. Наградата е присъдена на базата на тазгодишното проучване за ангажираност на служителите. В проучването на Hewitt Associates през тази година са взели участие повече от 80 компании в България и техните над 13 400 служители и 360 висши мениджъри, които оценяват работодателите си в 20 области. Оценяването се базира на мнението на служителите за работната им среда, управление на представянето, възможностите за развитие и на постигнатото съотношение между множество фактори, сред които репутация на фирмата и отговорност към хората.

„Днес добрите мениджърите по цял свят измерват нивото на ангажираност на своите служители и въпросите, които ги вълнуват. Високата ангажираност е ключова предпоставка за добра корпоративна култура, а оттам и добри резултати на компанията. Участието ни в това проучване ни дава възможност да получим детайлна информация за настоящето положение в компанията и най-спешните и стратегически HR мерки, които трябва да предприемем.  Да бъдем най-добрият работодател в България е голяма отговорност и запазването на първата позиция ще е наша сериозна амбиция в бъдеще”, коментира г-н Васил Мирчев, председател на съвета на директорите на ВМ Финанс Груп.

„Участието в проучването помогна на мениджмънта да предприеме стъпки, да даде личен пример и да се достигне до ниво на култура в компанията, което ни позволява да се радваме на откритост в общуването помежду си, екипна работа, съпричастност и ангажираност на целия екип в постигането на стратегическите цели. Стремим се да бъдем гъвкави и да отговаряме на индивидуалните нужди на всеки един наш служител – нуждата от вдъхновение в работата, развитие, добър личен пример от прекия ръководител, социални придобивки и баланс работа-личен живот, според конкретния етап от живота му”, коментира г-н Димитър Христов, изпълнителен директор на Авенди.

Наградата беше връчена на официална церемония днес, организирана от Hewitt Associates съвместно с вестник „Капитал”.

 обратно